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【阿里巴巴|被强行灌醉，被上司侵犯，谁来保护职场女性的安全】阿里的一位女员工 ， 被上司强行要求去杭州出差 ， 谁知她这一去竟然是人生一辈子的噩耗 。
她只是阿里的一个员工 ， 即便拒绝了上司去出差的要求 ， 也被驳回了 。 到杭州的那天 ， 上司安排了与客户的饭局 。 本以为是一次普通的饭局 ， 没想到这一次她被上司给“出卖”了 。
在与客户的聊天中 ， 上司不断地和客户说自己的酒量大 ， 即便自己否认了也被客户强制灌了好多酒 ， 根本不让自己有推脱的借口 。 不胜酒力的她 ， 很快就被强行灌醉了 。
只是万万没想到的是 ， 第二天一觉醒来 ， 发现自己全是赤裸 ， 躺在了酒店的床上 。 在不断回忆中 ， 好像喝醉后被人摸过、亲过 。 赶紧打电话质问上司 ， 上司一开始支支吾吾 ， 后面才肯说只有亲过她、抱过她 ， 就没有做出其他的事情 。
可是 ， 她翻遍了整个房间 ， 连垃圾桶都翻遍了也没有找到自己的内裤 。 她慌了害怕极了 ， 赶紧去调监控 ， 让她没想到的是 ， 上司竟然四次进入她的房间 ， 有的甚至呆了二十多分钟才出来 。
这对于一个女性来说 ， 无疑就是强奸！是对女性最大的伤害与侮辱！
后面的事情更让她备受打击 ， 向公司投诉无果、在食堂发告示被拒 ， 最终无奈通过了网络让这件事被大家所知 。 这件事情 ， 在网络上一下子引起大家的注意力 ， 网友纷纷为她伸冤求一个公道 。
现在 ， 她的上司已经被辞退 ， 永不录用 ， 但是上司是否有强奸违法的行为 ， 警方还在调查中 。
职场女性难道就一定要服从上司的安排了吗？就算自己不愿意去出差 ， 难道没有理由可以拒绝上司出差的要求了吗？
在职场中的女性处于弱势地位 ， 特别是处于低级位置的女性 。 很多时候 ， 怕领导给自己穿小鞋 ， 即便想拒绝也没有办法拒绝 。 但是公司制度上是否能在一定程度上 ， 可以保护女性的人身安全呢？就连这么大的阿里巴巴 ， 旗下的女员工也这样被侮辱 ， 被侵犯？
喝酒陪客户这件事 ， 本身就含有一定的风险 ， 女性一旦被灌醉 ， 哪有什么反抗之力？职场上喝酒是常有的事情 ， 这已经是中国潜移默化的风气了 。 只是身为女性 ， 我们还是得多一个心眼 ， 为自己找一个靠谱的同伴保护自己的安全 。
女性本是弱势 ， 谁来为女性书写一份保护她们的条文呢？
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